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このブログのプロフィールに書いているように、
私は過去にアメリカのマイクロソフト本社で働いていたことがあります。
このことを友達に言うと
「警備員でもやっていたの？」
と言われますが、警備員ではありません。
ワープロソフトのMicrosoft Wordや表計算ソフトExcelなどをパッケージ化したMicrosoft Officeに
音声認識ソフトが付属しているのをご存じでしょうか？
マイクに向かって話したことを文字に変換してパソコン画面に出力するソフトです。
それを開発するチームにいました。
アメリカで仕事をしたいと考えている人は多いので、
今日は、私がどうやってアメリカで
仕事をゲットしたかをお話しします。
当時、私は留学のためにアメリカに行き
そのまま翻訳者の見習いをしていました。
シアトル市の地方新聞に翻訳者の見習い募集広告が出ていたので
それに応募して始めたことです。
見習いなので給料はもらえず、
昼ご飯を食べさせてもらえるだけという有様でした。
お金はもらえないので午前中はインターネット企業でバイトをして
昼ご飯を食べてから、翻訳者の見習いという毎日です。
もうタイトルは忘れてしまいましたが
私が翻訳して字幕を付けたビデオも数本販売されています。
そのときに、私の上司が
「戸田さんくらいの語学力があったら、
ローカリゼーションができるんじゃないかな？」
と言いました。
「ローカリゼーションって何ですか？」
と聞き返したのを覚えています。
ローカリゼーションは、翻訳とほぼ同じように考えられがちですが
言葉を翻訳するだけでなく、機械やコンピュータ、サービスなどを
外国仕様に変える仕事のことです。
つまり、文化の違いなどを配慮して
外国仕様に作りかえることです。
「なるほど、そんな仕事があるのか」
と、このとき初めてローカリゼーションという言葉を知りました。
そして、すぐにアメリカの就職サイトに履歴書を掲載しました。
掲載した履歴書には、
「私は、ローカリゼーションの専門家です。」
と断言しておきました。
実際には、その前日にローカリゼーションという言葉を
聞いたばかりでした。
だから、「 自称専門家 」です。
「そんなのインチキだろ。」
と思うかもしれませんが大丈夫です。
これくらいのことは、アメリカでは誰でもやっています。
それに、アメリカでは、これくらいのことをしないと
希望する仕事を手に入れられるチャンスはゼロです。
このときの本心は、翻訳会社にでも入れたらいいな・・・だったのですが、
しばらくすると驚いたことに、採用担当者から電話がかかってきました。
マイクロソフトで仕事をしないか、と言ってきたわけです。
提示された仕事はローカリゼーションではなく
音声認識ソフトのテスト関連の仕事でしたが
「すごいチャンスが来た！」
と、かなり興奮しました。
その後、面接を受けて、驚くほど簡単に仕事が決まりました。
こんなふうにして、私はアメリカで就職することになったわけです。
このときに学んだことは、
「チャンスが欲しかったら、自分を大きく見せろ！」
ということです。
「ウソをついても、すぐに化けの皮がはがれるだろ！」
と反論する気持ちは分かります。
だから、チャンスを手に入れたら、
期待を裏切らないように全力を注ぎ込む必要があります。
大きなことを言っておいて失敗すると恥ずかしいので
控えめになりたい気持ちは分かります。
でも、あなたは控えめに言ったつもりでも、
相手には「あなたには自信がない。」と解釈されるので
せっかくのチャンスを逃がすことになります。
仮に、上手くいかなくて化けの皮がはがれても、
最初の一歩を踏み出せるので少し前進になるし
それがどういう仕事なのか、
どんな技術が求められているのか
など、経験を通じて学ぶことができます。
私たち日本人は、謙虚でいることが美徳だと教えられますが
チャンスをつかむには、謙虚さ + 「あつかましさ」が必要です。
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－戸田亮
海外で仕事をするには、英語で意思表示できることが最低条件です
言いたいことが英語でパッ！と口から出てくるようになる英会話教材があります。
関係代名詞や不定詞を使う長い英文も、スラスラ出てくるようになります。
編集後記
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